Напоминаем, что согласно ст.
09:58
12.08.2026
Напоминаем, что согласно ст.108 ТК РФ у работников есть право на обеденный перерыв
Обеденный перерыв:
- нельзя отменить;
- продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов;
- устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Обеденный перерыв при 4 часовом рабочем дне может не предоставляться (но это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка)
Важно! Нельзя сокращать рабочий день за счет отмены обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня.
Исключение! Перенос обеденного перерыва связан с:
- спецификой деятельности предприятия;
- необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед;
- режимом и графиком работы всей компании в целом;
- выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями.
____
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться к главному консультанту в сфере трудовых отношений и охраны труда ЦЗН РК Валиевой Елене Вячеславовне: эл.почта trud_sortzan@trud10.ru, тел. +7 981 4-009-155, доб. 764.