Неформальная занятость – это неоформленные официально трудовые отношения между работодателем и работником, когда работа фактически выполняется, но никаких документов,...
10:04
10.12.2025
Неформальная занятость – это неоформленные официально трудовые отношения между работодателем и работником, когда работа фактически выполняется, но никаких документов, являющихся подтверждением статуса работника, нет.
Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный работник рискует:
✓ не получить заработную плату, отпускные, расчёт при увольнении;
✓ остаться без оплаты в период временной нетрудоспособности;
✓ лишиться гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребёнка и т.д.;
Лучший способ избежать неформальной занятости – знать свои права и быть внимательным.
---—
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться к главному консультанту в сфере трудовых отношений и охраны труда ЦЗН РК Валиевой Елене Вячеславовне: эл.почта trud_sortzan@trud10.ru, тел. +7 981 4-009-155, доб. 764.
Оставить сообщение: