Что должен каждый работодатель при увольнении сотрудника?
12:58
07.12.2025
Что должен каждый работодатель при увольнении сотрудника?
ст. 84.1 ТК РФ
_____
не позднее дня увольнения ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении. По требованию работника работодатель выдает работнику заверенную копию этого приказа;
выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности;
по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой;
произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором).
----—
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться к главному консультанту в сфере трудовых отношений и охраны труда ЦЗН РК Валиевой Елене Вячеславовне: эл.почта trud_sortzan@trud10.ru, тел. +7 981 4-009-155, доб. 764.
Оставить сообщение: