Разбираемся в особенностях работы по совместительству
10:06
12.12.2025
Разбираемся в особенностях работы по совместительству
Что нужно знать тем, кто хочет устроиться на дополнительную работу? Какие существуют ограничения и какие права имеют совместители? Чем отличается совместительство от совмещения?
Подготовили для вас #БЛИЦОТВЕТЫ, связанные с трудоустройством по совместительству.
Что такое совместительство?
Это выполнение другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Каковы ограничения по времени работы?
Не более 4 часов в день (½ дневной нормы при 5-дневке).
В учетном периоде (месяц) - не более половины нормы рабочего времени.
Когда можно работать полный день?
Приостановка основной работы из-за задержки зарплаты.
Свободное время от исполнения обязанностей по основной работе.
Отстранение от основной работы по медицинским показаниям работника, нуждающегося в переводе на другую работу, которая отсутствует у работодателя по основному месту работы или работник отказался от перевода.
Кто не может быть совместителем?
Работники младше 18 лет.
Работники на вредных/опасных работах, если совместительство также связано с вредными или опасными условиями труда.
Работники на работах по управлению движением или непосредственно движением транспортных средств, если совместительство предполагает такую же работу.
Какие права на отпуск у совместителей?
Ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с основным местом работы.
Авансовый отпуск, если не отработано 6 месяцев.
Отпуск без сохранения зарплаты (при необходимости доп. дней, если отпускна работе по совместительству меньше отпуска по месту основной работы).
Чем отличается от совмещения?
Совместительство:
Дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время.
Заключается отдельный трудовой договор.
Можно работать как у того же, так и у другого работодателя
Совмещение:
Дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату у того же работодателя.
Без отдельного трудового договора
---—
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться к главному консультанту в сфере трудовых отношений и охраны труда ЦЗН РК Валиевой Елене Вячеславовне: эл.почта trud_sortzan@trud10.ru, тел. +7 981 4-009-155, доб. 764.
Оставить сообщение: