Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 21.04 75.24 0.81
EUR 21.04 88.38 1.25

Разбираемся в особенностях работы по совместительству

10:06 12.12.2025
Разбираемся в особенностях работы по совместительству

Что нужно знать тем, кто хочет устроиться на дополнительную работу? Какие существуют ограничения и какие права имеют совместители? Чем отличается совместительство от совмещения?

Подготовили для вас #БЛИЦОТВЕТЫ, связанные с трудоустройством по совместительству.

Что такое совместительство?
Это выполнение другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Каковы ограничения по времени работы?
Не более 4 часов в день (½ дневной нормы при 5-дневке).
В учетном периоде (месяц) - не более половины нормы рабочего времени.

Когда можно работать полный день?
Приостановка основной работы из-за задержки зарплаты.
Свободное время от исполнения обязанностей по основной работе.
Отстранение от основной работы по медицинским показаниям работника, нуждающегося в переводе на другую работу, которая отсутствует у работодателя по основному месту работы или работник отказался от перевода.

Кто не может быть совместителем?
Работники младше 18 лет.
Работники на вредных/опасных работах, если совместительство также связано с вредными или опасными условиями труда.
Работники на работах по управлению движением или непосредственно движением транспортных средств, если совместительство предполагает такую же работу.

Какие права на отпуск у совместителей?
Ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с основным местом работы.
Авансовый отпуск, если не отработано 6 месяцев.
Отпуск без сохранения зарплаты (при необходимости доп. дней, если отпускна работе по совместительству меньше отпуска по месту основной работы).

Чем отличается от совмещения?
Совместительство:
Дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время.
Заключается отдельный трудовой договор.
Можно работать как у того же, так и у другого работодателя

Совмещение:
Дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату у того же работодателя.
Без отдельного трудового договора

---—
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться к главному консультанту в сфере трудовых отношений и охраны труда ЦЗН РК Валиевой Елене Вячеславовне: эл.почта trud_sortzan@trud10.ru, тел. +7 981 4-009-155, доб. 764.
7

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom