Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 20.04 76.05 0
EUR 20.04 89.63 0

Выплата зарплаты: главное

09:06 16.12.2025
Выплата зарплаты: главное

Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Это требование Трудового кодекса РФ.

Как рассчитывается первая часть зарплаты? Какие выплаты, помимо оклада, входят в ее состав?

Расчет производится пропорционально отработанному времени с учетом оклада, а также иных выплат, предусмотренных трудовым договором, не зависящих от итогов работы за месяц.

В какие сроки выплачиваются обе части зарплаты?

Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются организацией самостоятельно.

Главные правила:
между каждой выплатой зарплаты не должно быть более 15 дней;
каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пример правильного графика выплаты заработной платы:
Первая выплата — 2-е число текущего месяца (за период с 16 по 30/31 число предыдущего месяца);
Вторая выплата — 17-е число текущего месяца (за период с 1 по 15 число текущего месяца).

Важно: Выплаты можно производить и чаще (например, еженедельно), но реже — нельзя.

----—
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться к главному консультанту в сфере трудовых отношений и охраны труда ЦЗН РК Валиевой Елене Вячеславовне: эл.почта trud_sortzan@trud10.ru, тел. +7 981 4-009-155, доб. 764.
42

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom