Сроки расчета при увольнении.
08:51
29.01.2026
Сроки расчета при увольнении.
--—
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Даже если день расчета является нерабочим для бухгалтерии, это не освобождает работодателя от обязанности произвести выплаты в установленный срок.
При увольнении работника в выходной день расчет должен быть произведен в этот же день. Перенос выплаты на следующий рабочий день является нарушением трудового законодательства.
В случае полной или частичной невыплаты заработной платы свыше 3 месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности работодателя последнему грозит уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ.
А что насчет выплаты премии после увольнения?
Согласно судебной практике, если премия начислена работнику согласно приказу о премировании, принятому до его увольнения, она должна быть выплачена. Однако если приказ издан после увольнения, оснований для включения в него бывшего сотрудника нет.
----—
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться к главному консультанту в сфере трудовых отношений и охраны труда ЦЗН РК Валиевой Елене Вячеславовне: эл.почта trud_sortzan@trud10.ru, тел. +7 981 4-009-155, доб. 764.
Оставить сообщение: