Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 16.05 73.13 0.21
EUR 16.05 85.18 0.72

Ответ:

10:32 06.02.2026
Ответ:
приказ об увольнении - ознакомить под роспись и по запросу, выдать работнику заверенную копию;
трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности - в обязательном порядке в день увольнения;
заверенные копии документов, связанных с работой - по письменному заявлению;
полный расчёт - зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие (если положено) и другие выплаты

Последний рабочий день = день увольнения
за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным ФЗ, сохранялось место работы (должность)

Правовое обоснование:
Согласно статье 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора, вне зависимости от оснований увольнения, оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66 ТК РФ) и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Подписывайтесь на наши официальные каналы в MAX:
«Охрана труда в Карелии»
max.ru/join/lN53C....
"Кадры решают всё" max.ru/id10010427...
Управление труда и занятости Республики Карелия max.ru/id10013306...
8

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom