Что считается производственной травмой? (ст.
11:53
22.03.2026
Что считается производственной травмой? (ст. 227 ТК РФ)
Травма признается производственной, если сотрудник выполнял свою работу или поручение начальства.
Включает ситуации:
• Непосредственно на рабочем месте (упал с высоты, поранился за станком).
• В дороге на работу/с работы на служебном транспорте (или на личном, но по служебной необходимости).
• В командировке (и в пути, и на месте).
• При работе сверхурочно, в выходной или праздник.
• При устранении аварий.
НЕ производственная травма:
• Если сотрудник был в состоянии алкогольного/наркотического опьянения (нужно доказать медосвидетельствованием).
• При совершении преступления.
• В обеденный перерыв ВНЕ территории работодателя.
• Если нет связи с работой (например, упал в обморок из-за личных проблем с давлением).
Виды травм:
1⃣ По количеству: Одиночные / Групповые (2 и более человек).
2⃣ По тяжести: Лёгкие / Тяжёлые. Важно: степень тяжести определяет ТОЛЬКО медицинская экспертиза, а не работодатель "на глаз".
____
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться к главному консультанту в сфере трудовых отношений и охраны труда ЦЗН РК Валиевой Елене Вячеславовне: эл.почта trud_sortzan@trud10.ru, тел. +7 981 4-009-155, доб. 764.
Оставить сообщение: