Друзья, предлагаем вам проверить себя в знании трудового законодательства, ответив на следующие вопросы:
09:42
18.04.2026
Друзья, предлагаем вам проверить себя в знании трудового законодательства, ответив на следующие вопросы:
1) Каким нормативным актом регулируются трудовые отношения?
Закон о занятости населения
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
2) На какой срок заключается срочный договор?
Не более 5 лет
Не более 1 года
Не более 3 лет
3) Назовите виды дисциплинарного взыскания:
Замечание, выговор, увольнение
Выговор, штраф, увольнение
Замечание, выговор, штраф
4) С какого возраста можно заключать трудовой договор без согласия родителей?
С 14 лет
С 15 лет
С 16 лет
5) Какой документ не требуется при приеме на работу?
Трудовая книжка
Диплом
Свидетельство о рождении
Ответы ищем здесь:
1) Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации
Подробнее об этом clck.ru/3SsyUV
2) Срочный трудовой договор могут заключать на определенный срок не более пяти лет
Подробнее об этом clck.ru/3SsytW
3) Работодатель имеет право применить три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение
Подробнее об этом clck.ru/3SszBA
4) С 15 лет — для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Подросток может самостоятельно заключать договор, если получил или получает общее образование.
Подробнее об этом clck.ru/3SszL7
5) При приеме на работу не требуется свидетельство о рождении
Подробнее об этом clck.ru/3SszUF
Расскажите, на сколько вопросов удалось ответить правильно? Пишите в комментариях
____
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться к главному консультанту в сфере трудовых отношений и охраны труда ЦЗН РК Валиевой Елене Вячеславовне: эл.почта trud_sortzan@trud10.ru, тел. +7 981 4-009-155, доб. 764.
Оставить сообщение: