Трудоустройство несовершеннолетних: безопасно и официально
08:36
19.05.2026
Трудоустройство несовершеннолетних: безопасно и официально
Мечтаете о первой работе? Не соглашайтесь на неформальную занятость — без договора и «серых» зарплат. Это опасно для вас!
Чем опасна неформальная занятость:
могут не заплатить;
нет больничных и отпусков;
не идёт трудовой стаж;
нет защиты при травме на работе.
Основные правила трудоустройства :
с 14 лет — с согласия родителя, лёгкий труд в свободное от учёбы время;
с 15 лет — после получения общего образования или при заочном/вечернем обучении;
с 16 лет — на общих основаниях.
Нормы рабочего времени:
- 14–15 лет: не более 24 часов в неделю (до 12 часов в неделю, если подросток учится);
- 15–16 лет: не более 5 часов в день;
- 16–18 лет: не более 35 часов в неделю.
Основные документы:
- Паспорт.
- СНИЛС (если нет, оформит работодатель).
- Согласие родителя (для 14-летних).
- Медицинское заключение (подтверждает отсутствие противопоказаний к работе).
- Справка из школы с расписанием уроков (если учитесь).
- Аттестат или приказ об отчислении (для 15-летних).
Бонусы:
отпуск — 31 день в удобное время;
медосмотры за счёт работодателя;
без испытательного срока.
Где найти надежную работу?
Портал «Работа России» (trudvsem.ru/) предлагает:
- проверенные вакансии,
- официальное трудоустройство,
- фильтр по возрасту и графику.
Для дополнительной информации обращайтесь в кадровые центры.
Оставить сообщение: