Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 15.07 76.62 0.04
EUR 15.07 87.58 0.09

При увольнении по сокращению ИП может не платить компенсацию за 2-й и 3-й месяц, если это не предусмотрено договором.

11:00 06.07.2026
При увольнении по сокращению ИП может не платить компенсацию за 2-й и 3-й месяц, если это не предусмотрено договором.

ИП имеет право отказать бывшему сотруднику в выплате компенсации после сокращения за второй и третий месяц после его сокращения, если выплаты за 2 и 3 месяц после увольнения в связи с сокращением численности или штата индивидуального предпринимателя не предусмотрены трудовым договором с работником.

Разберем по пунктам:
При увольнении по сокращению ИП может не платить компенсацию за 2-й и 3-й месяц, если это не предусмотрено договором.
Все условия выплат при увольнении должны быть четко прописаны в трудовом договоре

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 307 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором

Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ)

Совет работникам:
При трудоустройстве внимательно изучайте трудовой договор и уточняйте условия выплат при сокращении штата!

Совет работодателям:
Четко прописывайте все условия компенсаций в трудовых договорах, чтобы избежать спорных ситуаций в будущем

Подписывайтесь на наши официальные каналы в MAX:

"Кадры решают всё" https://max.ru/id1001042799_gos
Управление труда и занятости Республики Карелия https://max.ru/id1001330677_gos
4
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom