Отпуск без сохранения заработной платы.

Отпуск без сохранения заработной платы. О чем необходимо помнить:

Поскольку зарплата во время отпуска за свой счет не начисляется, это уменьшит общую сумму заработка за два года. И в следующем году размер пособий по нетрудоспособности будет меньше, чем мог бы быть.

Если работник берет отпуска "за свой счет" часто и/или помногу, то рабочий год сдвигается, и при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск будет меньше, чем была бы, если бы работник не брал такие отпуска.

Период отпуска без сохранения зарплаты не входит в страховой стаж для назначения пенсии, ведь этот период не подлежал оплате (следовательно, страховых взносов не было).

Отпуска «за свой счет» не продлеваются и не переносятся в связи с болезнью или другими обстоятельствами.

Если во время отпуска без сохранения заработной платы работник заболеет, то больничный ему выпишут не с первого дня болезни, а только после окончания этого отпуска. И оплачены будут не все дни нетрудоспособности, а только те, которые вышли за пределы отпуска.

Если заболеет ребенок, пособие пои уходу за ребенком также оплачено не будет.

____
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться к главному консультанту в сфере трудовых отношений и охраны труда ЦЗН РК Валиевой Елене Вячеславовне: эл.почта trud_sortzan@trud10.ru, тел. +7 981 4-009-155, доб. 764